Caos: 92.000 consultas demoradas y 30.000 expedientes en el cajón

Paro y movilización de trabajadores municipales de Vicente López: los médicos compulsivamente fueron traspasados al régimen provincial. Llevan más de 150 días de conflicto gremial. Mejora salarial y la urgente regularización de los trabajadores en “negro” son los ejes del conflicto. Hay 92.000 consultas médicas reprogramadas y 30.000 expedientes demorados.

Son más de 92.000 las consultas que debieron ser reprogramadas en el hospital municipal, 30.000 expedientes se encuentran demorados y 150 son los días de paro (intercalados) y movilización, que viene sosteniendo la gran mayoría de los trabajadores municipales de Vicente López. Y todo indica que los paros y movilizaciones escribirán nuevos capítulos. La fuerza movilizadora viene siendo impulsada, en gran medida, por el sector de la salud. Además de la consabida mejora salarial, reclaman la efectivización del personal en “negro”, contratados (muchos de ellos desde hace años), y por el no traspaso del personal de la salud al régimen laboral provincial. Una medida que, a pesar de la resistencia de los profesionales médicos, se concretó cuando la mayoría de los concejales que responde al oficialismo, votara por el nuevo régimen laboral. De este modo, el jefe comunal Enrique García logró consumar su iniciativa con la “clara intención de dividir al gremio de los municipales”, cuestionaban los trabajadores. La nueva ordenanza que fuera sancionada el pasado jueves 17 de mayo, contó con la negativa de 9 concejales de la oposición. Los del oficialismo -14 en total, incluyendo a la peronista Mabel Sabin y al pattista Antonio Rattín- aseguraron que “con el nuevo régimen laboral, los médicos se verán beneficiados”, así intentó explicarlo el concejal Ricardo Zacchigna. El edil recibió la dura respuesta de médicos y enfermeros que lo tildaron de mentiroso y le recordaron su paso por la secretaría de salud del municipio. “Calláte, mentiroso, que cuando vos estuviste en la secretaría, no hiciste nada por los médicos y la comunidad”, argumentaba Jinjena, una apasionada médica del hospital Houssay, mientras el infaltable presidente del Concejo Deliberante Rubén Vecci, la llamaba al orden. Sin amilanarse y como quien se siente ganador a partir del respaldo que dan 20 años de permanencia en el poder municipal, Zacchigna (comenzó en el Frepaso como un duro cuestionador de García, hasta que aterrizó en la secretaría), dijo que “también se verá beneficiada la comunidad”. Y agregó que “la ordenanza fue consensuada con los colegios Médicos”. Una realidad que fue inmediatamente refutada por los profesionales: es un caradura, nadie nos consultó. A su turno, el concejal Rodolfo Grecco (PJ-Frente para la Victoria), en tren de autocrítica, dijo que “los concejales y me incluyo, no tomamos el conflicto de los trabajadora en serio, lo vimos pasar por la puerta y no hicimos nada, y así estamos, con un serio conflicto de todos los trabajadores municipales”. Sin perder de vista que la mayor responsabilidad recae en la figura del intendente, Grecco aclaró que “hay que tender puentes; de los conflictos gremiales no se sale con un sector humillado, y aquí hay humillados, son los trabajadores que mientras nosotros ganamos $5.000, ellos apenas llegan a los 2.000”. Frente a esta realidad, un médico con 12 años de servicio en el hospital, mostraba su recibo de sueldo: $814,90 por mes.El concejal Luis Parodi (Pro) no dejó de sorprenderse por “la necesidad de sacar la ordenanza ya, ahora”, cuando lo serio hubiera sido tratarla con un tiempo más prudencial y consensuado. Blanca Díaz, Liliana Sviza, del ARI; Luis Parodi, Anibal Calalfel y María Mamenza, los tres del PRO; y Grecco, Arturo Satanic y Juan Schneider del Frente para la Victoria, y Alicia Soria del Frente Popular, presentaron un proyecto por la minoría. Sigue la luchaAfuera, más de 700 trabajadores municipales acompañados por vecinos y otras agrupaciones gremiales, prometían seguir con los paros y movilizaciones frente al municipio. “Tenemos derechos y los vamos a hacer respetar, por las buenas o por las malas”, manifestaba Victor Pirillo, responsable del Sindicato de Trabajadores Municipales. El dirigente confió que “por las buenas sería a partir de un diálogo franco y transparente que intentamos realizar en vano con el intendente, el otro camino es la vía judicial a la cual vamos a recurrir”. Sus dichos fueron reforzados por “Moncho” Alessandrini del gremio municipal de ATE. “Nos vamos a seguir manifestando y movilizando hasta que logremos nuestros objetivos”, amplió Alessandrini.Con la clara idea de “romper el frente gremial”, la administración García otorgó un 20% de aumento para los profesionales de la salud. Antes había dado otro incremento (muy distante del reclamado) al personal de mantenimiento. Un dato llamativo es que Vicente López en los 80 tenía un plantel laboral cercano a los 2.500 trabajadores. Hoy, esa cifra supera los 4.200. La dirigencia gremial acusa que hay decenas de asesores y “ñoquis” que cobran varios miles de pesos al mes. De acuerdo con la misma fuente, un asesor municipal estaría cobrando cerca de los $15.000. Un punto que, sin lugar a dudas, ha despertado la bronca de los trabajadores y de los innumerables vecinos que acompañan las movilizaciones gremiales.En un municipio en donde la seguridad parece no tener relevancia para las autoridades municipales, al igual que la salud y la educación, que se despilfarre semejante cantidad de dinero, cuanto menos, es un verdadero despropósito. Con la voz al cuello, la médica Guillermina (con 15 años de hospital) solicitaba, en un improvisado escenario montado frente a la municipalidad y con suma ironía: por favor, esto es urgente, pido donantes de córneas y oídos, para un intendente y un secretario de salud. Paralelamente, entre la gente circulaba un volante que titulaba “Me engañaste, me mentiste”, en el que se podía ver la foto de Enrique García junto al dúo Pimpinela, cuando ambos se estrecharon en un abrazo. El mismo volante, firmado por los trabajadores de todos los Centros de Salud municipal, detallaban que “en el año 2005 el intendente se comprometió a aumentar los sueldos, a discutir una grilla salarial y a legalizar la situación de casi 2.000 empleados municipales que trabajan en “negro”. Como nos mintió y nos engañó, estamos de paro”. En sus 20 años de gestión, Enrique García se ha caracterizado por avanzar sin escuchar y atender los reclamos vecinales y sectoriales, ¿qué hace suponer que ahora cambie de actitud y escuche a los que cuidan en serio, la salud de la población?.•

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